1月(yuè)18日(rì)下(xià)午,東(dōng)部公交在三樓會(huì)堂舉行(xín₽≈g)2020年(nián)度年(nián)終工(gōng)作(zuò)總結表彰視(shλ€ì)頻(pín)會(huì)議(yì),表彰先進典型,總結回顧2020年(nián)和(hé)“十三五”規劃以來(l 'ái)工(gōng)作(zuò),動員(yuán)部 ±♣€署公司未來(lái)五年(nián)的(de)發展思路(lù¥£)和(hé)2021年(nián)工(gōng)作(zuò)重點。總公司領導班子(zǐ)成員(yuán)、各部門(mén)正副φ↔↑職、分(fēn)公司總經理(lǐ)及總部™ 部門(mén)員(yuán)工(gōng)代表參©λ加會(huì)議(yì)。總經理(lǐ)盧榮遠(yuǎn)主持會(huìε→γδ)議(yì)。
會(huì)上(shàng),依次為(wèi)2020年(nián)誰是(shì)真心英雄車(chē)載視(shì)頻(pín)、2020年(nián)度體(tǐ)系創優、2020年(nián)度傑出員(yuán)工(gō$↑¶ng)、龍崗區(qū)第十二屆“雙十佳文(wén)明(míng)公交服務之£β♣€星”和(hé)“文(wén)明(míng)公交服務精品> δ線路(lù)”及2020年(nián)“雙十佳标兵(bīng)”進行(xíng)頒獎。部β←分(fēn)獲獎單位和(hé)員(yuán)工(gōng)↑₹§代表上(shàng)台發言,分(fēn)享了(le)工(gōng)≈作(zuò)經驗。
與往年(nián)年(nián)終總結大(dà)會(huì)不(bù)同的(d♥απ→e)是(shì),為(wèi)了(le)疫情防控工(gōng)作(zuò)₽™的(de)需要(yào),盡量減少(shǎo)人(rén)員(yuán)聚集,今天的(de)會(huì)議(yì)采用(yònβ≥g)視(shì)頻(pín)會(huì)議(yì)的(de)形λ₩≠式召開(kāi),開(kāi)設了(le)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、6個(gè)分(fēn)會(huì)場(chǎng)。主會(huì)場(chǎnδ § g)設在總公司,分(fēn)會(huì)場(chǎng)設在各分(₽σ"fēn)公司。其中的(de)頒獎環節隻播放(fàng)頒獎短(duǎn)視(shì)頻(pín)、展示獲獎單位及® 員(yuán)工(gōng)照(zhào÷←)片,會(huì)後由各單位線下(xià)現 ±™(xiàn)場(chǎng)頒發榮譽證書(shū)。
黨委書(shū)記、董事(shì)長(chá₽÷≥ng)陳炜作(zuò)題為(wèi)《構建安全運營大(dà)©→$α環境推進企業(yè)高(gāo)質量發展》的(de)講 ☆σ£話(huà)。他(tā)指出,2020年(nián)是(shì)極不(bù)尋常、極不(bù)容易、極不( ×✘♥bù)平凡的(de)一(yī)年(nián)。面對(duì)突如(rú)∑€©其來(lái)的(de)新冠肺炎疫情、成立13年(nián)來(lái)從(cóng)未有(♠yǒu)過的(de)經營困難及未徹底根治的(de)管理(lǐΩαλ≠)問(wèn)題導緻的(de)風(fēn∑₹g)險。面對(duì)這(zhè)些(xiē)危φε§機(jī)和(hé)挑戰,全體(tǐ)東σ (dōng)部公交人(rén)在直面問(∞∏≈wèn)題和(hé)勇于剖析中不(bù)₹★ελ斷自(zì)我修複,在機(jī)遇和(hé✔'®)挑戰中不(bù)斷自(zì)我突破。
一(yī)是(shì)堅守國(guó)企人(rén)的β₩✔₽(de)初心,踐行(xíng)“人(rén)民(mín)至上(shàng),生(shγ∞ēng)命至上(shàng)”的(de)理(lǐ)念。全體(tǐ)黨員(yuán)亮(liàng✘☆)身(shēn)份、作(zuò)表率,讓黨旗高(gāo)高(gāo®£↕>)飄揚在疫情防控的(de)第一(yī)線。啓 λ動乘客乘車(chē)掃碼溯源,開(kāi)辟防疫保障↕δ↔專線、企業(yè)員(yuán)工(gōng)複工(gōng)專線、學生(↔♠shēng)複學返校(xiào)專線和(hé)口岸、機(jδ§βī)場(chǎng)入境轉運專線,赢得(de)戰“疫”的(de)階段性勝利。二是(shì)實現(xiàn)公交企業(yè)必擔的(de)使命,讓市(shì)民(mín)出行(xíng)更滿意、讓員(yuán)工(gōngαγ)生(shēng)活更安居。面對(duì)營收下(xià)滑局面,開(kāi)展增收節支舉措;竭盡所能(n™•₽éng)施策求變,努力改變場(chǎng)站(zhàn)租賃被動受←→↑制(zhì)的(de)困境。三是(shì)履行(xíng)國(guó♥✘©)企人(rén)應有(yǒu)的(de)擔當,涵₩₩養“不(bù)畏浮雲遮望眼”的(de)定力,曆練“越是(shì)艱險越向前”的(de)韌勁。全面整治形式主義、官僚作(zuò)風(f ♣ēng),營造務實工(gōng)作(zuò)氛圍;推行(xíng)紀檢派駐制(zhì),實現(xiàn)¥≥↕σ紀檢監察職能(néng)縱深延伸;建立起全員(yuán)績效考核培訓機(jī)✘£制(zhì),讓人(rén)盡其才、人(rén)崗匹配、素質提高(gāo)®→、能(néng)力提升;初步形成營運安全管理(lǐ)立體(tǐ)防控體(tǐ)系,實現(xiàn)"¥≥安全生(shēng)産整體(tǐ)形勢穩定。四是(shì)展現(xiàn)負重前行(xíng)謀發展的(ε•de)作(zuò)為(wèi),在危機(jī)中育新機(jī),于變局中開(k$'↔∞āi)新局。開(kāi)展公司機(jī)構改革和(hé)內(nèi)部資源↑¥₽整合,提升公司治理(lǐ)效能(néng);初步探索充電≈☆(diàn)樁業(yè)務、自(zì)動化(huà)駕駛混改及泥頭車( ™chē)等領域,延伸多(duō)元化(huी)發展戰略;購(gòu)置新辦公大(dà)樓,為(wèi)公司長(chán ★"φg)遠(yuǎn)發展固基。
在盤點2020年(nián)工(gōng)作(zuò)∏,總結“十三五”形成“源頭管理(lǐ),現(xiàn)場(chǎng)管控”經驗的(de)同時∏×↓(shí),陳炜同志(zhì)分(fēn)析了(le)公司目前面臨和(h<γé)需要(yào)解決的(de)問(wèn)題和(hé)症結,點評了(≥>Ωλle)各部室、各分(fēn)公司的(de)工(gōng)作(zuò),并對(dλγδ↔uì)公司未來(lái)五年(nián)的(de)戰略方向和(®≈δ₩hé)2021年(nián)的(de)重點工(gōng)作(zuò)進行(xí¥'ng)了(le)部署。
他(tā)指出,未來(lái)五年(niánδ✘ ),公司要(yào)繼續堅持“源頭管理(lǐ)、現(xiàn)場(€'£chǎng)管控”工(gōng)作(zuò)思路(lù)不(bù≈→)變,堅定“零違章(zhāng)”目标不(bù)動搖,全面落實 ₽✔₩精細化(huà)管理(lǐ),通(tōng)過營造公平公正的(d♠✘±e)工(gōng)作(zuò)環境、健康©×愉悅的(de)生(shēng)活環境、安全運營的(de)文(wé×β•n)化(huà)環境、優質高(gāo)效的(de∞δ∑λ)服務環境和(hé)适應于管理(lǐ)的(de)制φ™§ (zhì)度環境等“五個(gè)環境”為(wèi)支撐,形成齊抓共→®管合力,構建“安全運營大(dà)環境”,全力推進企業(yè)高(gāo)質量發展。他(tā)強調,2021年(nián),要(yào)全面啓動“安全運營大(dà)環境”的(de)構建,推動安全意識植∞•ε根于心;2022年(nián),要(yào)協同推進、深化(huà)提升“安全運營大(dà)環境”,培養安全÷$習(xí)慣自(zì)覺養成;2023-2025年(nián),要(yào)全面鞏固“安全運營大(dà)環境”,确保“零違'§✘↓章(zhāng)”安全目标的(de)實現(xiàn)并發揮效應。
他(tā)要(yào)求,2021年(nián)的(de)重點工(gōng)作(zuò),一(yī)是(shì)要(yào)建立公平公正的(de)工(gōng)作(zuò)環境,形成“人(rén)盡其事(shì),人(rén)人(rénβ♦•♠)為(wèi)安全運營”的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍;二是(shì)要(yào)建立健康愉悅的(de₹<)生(shēng)活環境,形成“我愛(ài)我家(jiā)”的(d ♦e)和(hé)諧氛圍;三是(shì)要(yào)建立安全文(wén)化(huà)環境,形成“要(yào)我安全”轉變成“我要(yào)安全→σ↓、我會(huì)安全、我能(néng)安全”的(de)積極氛圍→™;四是(shì)要(yào)建立優質高(gāo)效的(♣ πde)服務環境,形成齊抓共管的(de)共建氛圍;五是(shì)要(yào)建立與管理(lǐ)相(xiàn§≠λg)适應的(de)制(zhì)度環境,形成“令行(xíng)禁止、企令暢通(tōng)>®π”的(de)高(gāo)效氛圍。
最後,會(huì)議(yì)還(hái)舉行(xíng)了(l÷$☆→e)《領導幹部廉潔從(cóng)業(yè)承諾書(shū)》《2021年(nián)黨建工(gōng)作(zuò"$λ)目标責任書(shū)》《2021年(nián)安全生(shēng)産目标管理(lǐ)責任書(shū)π》《2021年(nián)分(fēn)公司營運管理(lǐ)目标₩←責任書(shū)》等的(de)簽訂儀式。